Тематичний огляд судової практики ВС-КЦС щодо застосування законодавства України про колективні договори і угоди з 2018 по 05.2024

[ANTIRAID]

Особливої актуальності сьогодні набуває колективно-договірне регулювання праці, яке передбачає безпосередню участь суб’єктів трудових відносин у встановленні умов праці шляхом укладення колективних договорів та угод, основною метою яких є регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

В огляді відображено найважливіші правові висновки, які матимуть значення для формування єдиної правозастосовної практики.

Серед них – висновки щодо:

✅ права на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод;

✅ договірного регулювання оплати праці;

✅ соціальних гарантій працівників та гарантій прав профспілок;

✅ спадкування матеріальної допомоги, передбаченої умовами колективного договору;

✅ застосування заходів дисциплінарного впливу за невиконання працівником умов колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку;

✅ порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) тощо.

https://supreme.court.gov.ua/userfiles/media/new_folder_for_uploads/supreme/ogliady/Oglyad_KCS_kolekt_dogov_ygodu_2018_05_2024.pdf

Тематисний огляд судової практики ВС-КЦС щодо застосування законодавства України про колективні договори і угоди з 2018 до 05.2024.pdf