Rodion Iphonskyi Posted October 17, 2014 Report Posted October 17, 2014 Доброго дня форумчани! Ситація така, банк вимагає від директора ТОВ щоб той написав заяву про відсутність трудового договору між ним і ТОВ. Трудового договору дійсно немає, директор діє на підставі статуту. Питання: 1) які правові наслідки може мати подача заяви директора ТОВ про відсутність трудового договору для директора і ТОВ. 2) чи правомірно діє банк? 3) чи можна заяву не подавати?
ais Posted October 17, 2014 Report Posted October 17, 2014 Трудовой договор, либо иное в том же духе, - это не тоже самое, что "директор действует на основании Устава". Первое - это (если по простому) его з/п, бонусы, социальные гарантии и т.д., и т.п., а второе - это полномочия, которыми наделили его учредители ТОВ. Дайте Банку решение собрания учредителей, где сказано, что Иванова И.И. назначен на должность директора и наделет такими-то полномочиями. Думаю, им этого будет достаточно. ПС. Хотя вместо тр.договора, может быть и контракт, а может и просто ввели в штат согласно трудового законодательства.
Dimon73 Posted October 18, 2014 Report Posted October 18, 2014 Доброго дня форумчани! Ситація така, банк вимагає від директора ТОВ щоб той написав заяву про відсутність трудового договору між ним і ТОВ. Трудового договору дійсно немає, директор діє на підставі статуту. Питання: 1) які правові наслідки може мати подача заяви директора ТОВ про відсутність трудового договору для директора і ТОВ. 2) чи правомірно діє банк? 3) чи можна заяву не подавати? Директор, как правило, работает не по трудовому договору, а по контракту. Для чего банк требует такое заявление?
у.zaporozhskiy Posted October 18, 2014 Report Posted October 18, 2014 Вот и я о том же хотел спросить.
Recommended Posts