Здравствуйте, Я та самая Знакомая, о которой идет речь в данной теме
Прошу помощи в следующем вопросе
Какую нормативно-правовую оценку может дать суд договору о полной материальной ответственности, учитывая нижеизложенные факты:
3 января 2005 года я была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера по трудовому договору от 03.01.2005г, зарегистрированному в центре занятости 06.01.2005 г, также об этом есть запись №25 в трудовой книжке .
13.09.2007 г в связи с производственной необходимостью я была переведена на должность продавца непродовольственных товаров. Запись в трудовой книжке №26.
Ответчица оформила договор №4 от 22 июня 2005 г «О полной материальной ответственности» между мною и ею. Ознакомившись с договором, я установила, что я не могла его подписывать и считаю его не действительным по следующим причинам:
1. Согласно Постановления Госкомитета по труду и соц вопросам 447/2 должность бухгалтера не попадает под перечень должностей и выполняемых работ для заключения договора о полной материальной ответственности;
2. Согласно ст 135 КЗОТ,ст130 КЗОТ и Перечня 447/2 догвор о полной материальной ответственности может заключаться при наличии 2-х условий
-должность или работы, которые выполняет работник попадают в Перечень 447/2
-выполнение обязанностей согласно должности-этот момент должен быть зафиксирован в содержании трудового договора.
В трудовом договоре у меня в п.2 записано-работы по бух учету без книги учета доходов и расходов, а в договоре о полной материальной ответственности-продавец непродовольственных товаров, хотя на эту должность я была переведена 13.09.2007г
3. Договор о полной материальной ответственности имеет статус нормативно-правового акта, его текст можно дополнять, но изменять или сокращать нельзя, он составляется в 2-х экземплярах, но о его существовании я узнала в 2010 г,текст договора сокращен.
4. В 2008 г я изменила свою подпись в части ее длины и в написании некоторых символов. В вышеупомянутом договоре о полной материальной ответственности стоит подпись, такая как я расписываюсь в данное время, следовательно, ответчица либо скопировала с чьей-то помощью мою ропись в графе «работник», либо каким-то образом после 2008г подсунула этот документ вместе с другими, который я могла подписать не читая, но подчерковедческая экспертиза установила, что это моя подпись.
Ликвидирована дисциплинарная комиссия судьев. 21.10.10 могут посадить за решетку
в Юридична консультація - чати з юристом
Опубликовано
Здравствуйте, Я та самая Знакомая, о которой идет речь в данной теме
Прошу помощи в следующем вопросе
Какую нормативно-правовую оценку может дать суд договору о полной материальной ответственности, учитывая нижеизложенные факты:
3 января 2005 года я была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера по трудовому договору от 03.01.2005г, зарегистрированному в центре занятости 06.01.2005 г, также об этом есть запись №25 в трудовой книжке .
13.09.2007 г в связи с производственной необходимостью я была переведена на должность продавца непродовольственных товаров. Запись в трудовой книжке №26.
Ответчица оформила договор №4 от 22 июня 2005 г «О полной материальной ответственности» между мною и ею. Ознакомившись с договором, я установила, что я не могла его подписывать и считаю его не действительным по следующим причинам:
1. Согласно Постановления Госкомитета по труду и соц вопросам 447/2 должность бухгалтера не попадает под перечень должностей и выполняемых работ для заключения договора о полной материальной ответственности;
2. Согласно ст 135 КЗОТ,ст130 КЗОТ и Перечня 447/2 догвор о полной материальной ответственности может заключаться при наличии 2-х условий
-должность или работы, которые выполняет работник попадают в Перечень 447/2
-выполнение обязанностей согласно должности-этот момент должен быть зафиксирован в содержании трудового договора.
В трудовом договоре у меня в п.2 записано-работы по бух учету без книги учета доходов и расходов, а в договоре о полной материальной ответственности-продавец непродовольственных товаров, хотя на эту должность я была переведена 13.09.2007г
3. Договор о полной материальной ответственности имеет статус нормативно-правового акта, его текст можно дополнять, но изменять или сокращать нельзя, он составляется в 2-х экземплярах, но о его существовании я узнала в 2010 г,текст договора сокращен.
4. В 2008 г я изменила свою подпись в части ее длины и в написании некоторых символов. В вышеупомянутом договоре о полной материальной ответственности стоит подпись, такая как я расписываюсь в данное время, следовательно, ответчица либо скопировала с чьей-то помощью мою ропись в графе «работник», либо каким-то образом после 2008г подсунула этот документ вместе с другими, который я могла подписать не читая, но подчерковедческая экспертиза установила, что это моя подпись.
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!