VENERA
-
Число публикаций
549 -
Регистрация
-
Последнее посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Календарь
Сообщения опубликованы VENERA
-
-
А о материальной ответственности не бойтесь. О полной матответственности ( а что это такое, прочитайте в ст. 134 КЗОТа) договор должен быть заключен отдельно. А Ваш контракт - это не тот договор, и условия его не о полной матответственности.
Из условия контракта следует, что с работника могут взыскать ущерб: " п. 6.1. "В случае причинения предприятию материального ущерба в результате виновного поведения директора по строительству и развитию-главного инженера, он несёт материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба". Я думаю, Вы и сами видите, что у Вас не тот случай, чтобы с инженера взыскивать ущерб.
-
В соответствие со ст. 39-1 КЗоТУ действие срочного трудового договора было продлено на неопределенный срок. А общие основания расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, указаны в ст. 38 КЗоТУ.
В день запланированного увольнения работник должен явиться к работодателю и потребовать выдать трудовую книжку и расчет. В случае отказа, то требования изложить письменно и вручить под расписку в канцелярию. Если таковой нет, или отказывают в приеме заявления, то отправить в этот же день ценным письмом (с описью вложения) и уведомлением о вручении по почте. Но обязательно работник должен быть на работе в день увольнения!
Далее действуйте с учетом норм законодательства.
Администрация предприятия обязана в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет, что включает в себя и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если работник в день увольнения не работал, то выдача трудовой книжки и расчет должны быть произведены не позднее чем на следующий день после предъявления работником требования о расчете.
В случае задержки произведения расчета с работником, а также в случае задержки выдачи трудовой книжки, администрация обязана выплатить работнику компенсацию в размере среднего заработка работника за все время задержки расчета, выдачи трудовой книжки.
На основании изложенного у вас есть все основания для обращения в суд с исковым заявлением, в котором может поставить следующие исковые требования: взыскать с работодателя невыплаченные вам суммы, обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, взыскать компенсацию в размере вашего среднего заработка за все время задержки расчета и трудовой книжки, начиная со дня увольнения по день вынесения решения суда.
Для обращения в суд по вопросам, связанным с увольнением установлен месячный срок, так что поторопитесь.
Порядок восстановления утерянных трудовых книжек (независимо от того кем они утеряны: работником или работодателем) установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.
Привожу нормы Кодекса законов о труде Украины а также выдержку из указанной Инструкции, касающиеся вашего вопроса.
Из Кодекса законов о труде:
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного
суду за вирішенням трудових спорів
Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Для звернення власника або уповноваженого ним органу до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди.
Встановлений частиною третьою цієї статті строк застосовується і при зверненні до суду вищестоящого органу або прокурора.
Стаття 235. Поновлення на роботі та зміна формулювання причин звільнення
У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.
При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.
У разі визнання формулювання причини звільнення неправильним або таким, що не відповідає чинному законодавству, у випадках, коли це не тягне поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, зобов'язаний змінити формулювання і вказати в рішенні причину звільнення у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства та з посиланням на відповідну статтю (пункт) закону. Якщо неправильне формулювання причини звільнення в трудовій книжці перешкоджало працевлаштуванню працівника, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу в порядку і на умовах, передбачених частиною другою цієї статті.
У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.
Из Инструкции про порядок ведения трудовых книжек работников:
5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення - в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки.
5.2. Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень).
5.3. Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.
Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.
Після цього загальний стаж, підтверджений належно оформленими документами, записується по окремих періодах роботи в такому порядку: у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу; у графі 3 пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а також цех (відділ) і посада (робота), на яку було прийнято працівника. Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника.
Якщо з поданих документів видно, що працівник переводився на постійну роботу на тому ж самому підприємстві, то про це робиться відповідний запис.
Після цього у графі 2 записується дата звільнення, а в графі 3 - причина звільнення, якщо у поданому працівником документі є такі дані.
У тому разі, коли документи не містять повністю зазначених вище даних про роботу у минулому, в дублікат трудової книжки вносяться тільки ті дані, що є у документах.
У графі 4 зазначаються найменування, дата і номер документа, на підставі якого проведено відповідні записи у дублікаті. Документи, що підтверджують стаж роботи, повертаються їх власнику. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на це підприємство.
5.4. Не зазначаються у підсумованому загальному стажі роботи, а записуються окремим рядком із посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів крім відомостей, що передбачені у пункті 2.18 цієї Інструкції, такі записи:
а) про час перебування у народному ополченні та партизанських загонах із зазначенням дати зарахування і дати звільнення із служби;
б) про роботу як члена артілі промислової кооперації.
5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною (обгоріла, розірвана, забруднена і т. ін.), то власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику дублікат трудової книжки (вкладиш до неї).
При цьому на першій сторінці трудової книжки, що стала непридатною, робиться надпис: "Замість видано дублікат", а книжка повертається її власнику. При влаштуванні на нове місце роботи працівник зобов'язаний пред'явити дублікат трудової книжки.
6. Розрахунки за трудові книжки та їх зберігання.
6.1. При виписуванні трудової книжки, або вкладиша до неї, або дубліката трудової книжки власник або уповноважений ним орган стягує з працівника суму її вартості.
У разі невірного первинного заповнення трудової книжки або вкладиша до неї, а також псування їх бланків внаслідок недбалого зберігання вартість зіпсованих бланків сплачується підприємством.
Якщо трудова книжка працівника загублена підприємством внаслідок стихійного лиха або з інших причин, то йому видається дублікат трудової книжки без стягнення її вартості.
6.2. Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку.
6.3. Власник або уповноважений ним орган зобов'язан постійно мати в наявності необхідну кількість бланків трудових книжок і вкладишів до них.
-
А Вы не тратьте попусту время на исследование моей логики. Лучше используйте это время с пользой: изучите вопрос в корне: т.е. изучите нормативку. Ту, которая касается нотариуса и наложения им исполнительных надписей.Если следовать Вашей логике то...
Вот так я могу применить к Вам Вашу же логику.
Тут не логику нужно применять, а нормативку.
-
Право на подачу надписи снова принадлежит банку. Он вполне может им воспольоваться. Напишет заявление по форме, приложит к нему надпись и тупо подаст в исполн. службу. Начальник посмотрит, что по форме заявление написанно корректно, распишет его на какого-нибудь исполнителя. А дальше исполнитель откроет производство, потому что формально все соблюдено. У исполнителя по-прежнему не будет оснований отказывать в открытии производства. Учтите, что исполнители тоже могут поменяться.Снова эту же надпись уже никто не подаст потому, что исполнитель второй раз уже не примет эту надпись, потому, что действия исполнителя по этой надписи будут уже признаны судом неправомерными.
Да и отмененное постановление об открытии производства не является преюдицией. Т.к. отменено то поставновление, которое отменено. И исполнительное производство закрыто. А сейчас новое заявление и новое основание для нового постановления. Потому что исполнительный лист не отменен.
Ваш настрой мне понятен. Лишь хочется предостеречь от эмоционального разочарования, когда дело пойдет не по тому сценарию, который Вы ему прочите.
Переубедить Вас никому на форуме не удастся, да и незачем. Лучше жалеть о содеянном, нежели о не содеянном (это уже стало одним из моих правил). Лучше испробовать все варианты, которые приходят в голову, чем не испробовать их, и потом кусать себе локти.
Главное, не переживать в итоге при неудаче одного из испробованных вариантов.
-
Со сказанным вами можно согласиться лишь на одну четветую (или даже одну пятую). Среди погибших были и ни в чем не повинные люди. О девушке сына судьи пишут, что она ждала ребенка.Хочется написать гадость - рука не поднимается. Души их уже предстали пред Наивысшим судом.
Написать хорошее - не имею морального права. Знаю как вершится правосудие в нашей стране.
Промолчал...
-
Да, но чтбы головы оттяпывать и с собою уносить на память!...Вчера слышала (кажется Стогний сказал), что он известный коллекционер, в том и числе и за бугром и его коллекция оценивается порядка 10000000 дол., кое-что исчезло. Коллекционерам чаще всего плевать в какой холупе жить, лишь бы коллекция увеличивалась и улучшалась- это страсть.
Зачем же столько лишней возни? Вместо того, чтобы: пришел, устранил жителей квартиры и гостей, унес с собою самое ценное, так убийцы не жалеют собственных сил и времени на отрезание голов. Я уверена, что отрезать человеческую голову без специального приспособления не просто. А если еще и не одну, а четыре...
А каким психически невосприимчивым к совершаемому нужно быть человеку!
При всем моем непонимании ситуации, за что судью так, или, может, сына его так... Но обыкновенный человек, обиженный на судьбу, вряд ли сможет хладнокровно начать и эффективно закончить подобное жертвоприношение, убрать за собой, замести следы и, не напартачив, скрыться...
-
А мое внимание привлек факт, что всем, кроме убитого сына судьи, отрезали головы уже после убийств. Т.е головы сняли с трупов. А вот судейскому сыну голову снесли по живому!!!!
Почему не пишут, кем были члены семьи судьи? Мне вот очень интресно... Может, причина и не в судье вовсе.
-
С приватом "включить дурака" не прокатит. А вот с Вас дурака сделать - им это запросто! Вас, вполне возможно, в суд и не пригласят. А примут решение без Вашего участия. И соль суда в этом будет такова: в договоре Вы указали свое место проживания. Так же Вы обязались уведомлять банк о смене места жительства. А раз не уведомляли, значит, корреспондениция отправлялась по правильному адресу.Ну можно хотябы время потянуть. Пусть ищут, уведамляют. А в суде буду дураком, мол ничего не получал, ничего не знал. Да и с ГИС наверное будет проще, раз письма по адресу прописки не доходят значит фактически я там не проживаю(а так оно и есть).
-
Я думаю, что Вы понимаете, что коль Вы абсолютно ничем не обязаны этому банку, то и ничего Вам лично грозить не может. В суд на Вас банк подать не сможет, и делать этого не будет. А Вам нужно отнестись к этой ситуации проще: отпустите с Богом идею достуаться до сознания клерков банка и милиционеров. А на очередной звонок домашнего телефона всегда при любых обстоятельствах, поднимая трубку, говорите: "Такси слушает. Куда Вам подать машину?" По замыслу шутки Вы должны ввести в легкое замешательство звонящего клерка, и на его переспрос поясните, что он ошибся номером. Это номер городского такси.Что делать в этой ситуации. С участковым не хочу ссориться, но и это звонки с запугиваниями уже достали :angry:
Все зависит от Вашей фантазии...
Несколько таких дозвонов не по месту покажет звонящему бесперспективность этого номера телефона. И номер снимут с активного.
Я Вам порекомендовала способ, проверенный лично мною.
-
РЕКОМЕНДУЮ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ На виконання ухвали суду. И обосновать, в чем суд неверно трактует норму процессуального права. В конце попросить открыть производство, т.к. Вами выполнены все предписания закона.Що порадите робити з такою ухвалою?
У меня было подобное с касачкой. (заелись о размере госпошлины). Написала такое заявление, разжевав им все. Суд открыл прозводство.
П.С. посмотрите личку
-
Все верно, но если письмо без описи, то содержимое конверта никому не известно (вплоть до открытки с новым годом). Но при этом оно может быть рекомендованым. Штрих-код идентификатор тоже шлепается на рекомендованое, и код совпадает и в чеке, и на конверте, и на бегунке уведомления о вручении письма. Но содержимое - загадка.На конверте и в уведомлении идентификационные номера (штрих-коды) должны совпадать.
-
да, вот есть опция на сайте Укрпошты http://www.ukrposhta.com/www/upost.nsf/search_postНа уведомлении должны стоять всякие почтовые отметки и номера я в этом не очень разбираюсь но думаю что по ним можно определить приходило ли именно это заказное письмо вам. Хотя конечно банк мог использовать уведомление от другого письма, описи то нет.
в строку нужно ввести код-идентификатор и проверить, вручено ли это письмо...
Однако, нужно держать в уме, что суды верят, что вручать письма можно и родственникам, которые обязаны передать письмо нужному адресату.
-
Согласна, и иск, при этом, должен быть от остальных трех сособственников квартиры, а не только от сестры.Сейчас основной вопрос.
Есть ли обременения на 1/4.
если нет, то подать иск можно, но не по тем основаниям, которые вы указываете.
Нужно лишить право собственности на 1/4
Згідно ч. 1 ст. 365 ЦК України Право особи на частку у спільному майні може бути припинене за рішенням суду на підставі позову інших співвласників, якщо:
1) частка є незначною і не може бути виділена в натурі;
2) річ є неподільною;
3) спільне володіння і користування майном є неможливим;
4) таке припинення не завдасть істотної шкоди інтересам співвласника та членам його сім'ї.
А відповідно до ч. 2 ст. 365 ЦК України Суд постановляє рішення про припинення права особи на частку у спільному майні за умови попереднього внесення позивачем вартості цієї частки на депозитний рахунок суду.
Нужно обязательно внести сумму этой части на депозит суда.
Если же вы рассматриваете другой Вариант, то шансов 0.
все так как пишет Алекс.
-
Из всего этого я делаю лишь один вывод : Ваша юридическая практика ограничивается представительством в суде. Вы получаете решение и все. А с реальным исполнением судебных решений, в частности - на стороне взыскателя, - Вы не сталкивались. И у Вас нет опыта, каковы последствия отсутствующих должным образом оформленных прав на недвижимость у должника.нннДа, логика у Вас, Венера, железная
.решение будет о том, что наследнику поручителя запрещено посещать театр!!!
и теперь я понимаю по какой причине Вы не можете уловить ход моей мысли!!!! 
ну выразился я не корректно, ну и что с этого?!!Вы лучше объясните, где в указанной Вами норме права, сказано о том, что для наложения взыскания на переданное в натуре имущество, это имущество должно пройти гос. регистрацию?
как я понимаю, для Вас есть только один способ доказывания права собственности на недвижимое имущество, это получение выписки из БТИ!!! а чтобы появилась возможность наложить взыскание на имущество, переданное в натуре, необходимо в иске заявлять соответствующие требования!!!
А я этот опыт могу сравнить с таким вот выражением: "- Ты суслика видищь? - Нет. - А он есть."
Что означает: "- Ты в реестре за Витей домик в Межегорье видишь? - Нет. - А он есть!"
С уважением, VENERA
-
Захотелось повнимательнее прочитать статью 1281 ГКУ
Наследники обязаны уведомить кредитора наследодателя об открытии наследства, если им известно о его долгах.
В предложенной ситуации долга у наследодателя нет. Было обязательство имущественного поручительства, но долга не было. Так о чем наследники могли или должны были знать? И о чем тогда сообщать кредитору? Я считаю, что обязанности сообщать банку нет. Т.к. нет долга у наследодателя на момент открытия наследства.
-
а мне буквально сегодня на почту пришел спам: издадим вашу газету. Мегаполиграф. Ссылку нас сайт публиковать не буду (чтоб без реклам). И так находится в гугле.у меня возникла идея....
у нас в городе есть бесплатная газета, чтоб там что то напечатать платять , а распространняют бесплатно....
может за эти деньги издать свою маленькую газету и растпространить ......
-
Мне вот интересно, гда автор вопроса указал, что " срок вступления в наследство не истек".срок вступления в наследство не истек и если банк обратиться с заявлением к нотариусу, нотариус откажет банку и направит его в суд и уже через суд банк получит положительное решение, не верите про экспериментируйте, если люди согласятся. так что, повторюсь необходимо или договариваться с банком, или действовать через публичные торги, по другому не получится!!! т.к. у банка после истечения срока вступления в наследство будет железное основание восстановить пропущенный срок!!!
На этом форуме есть достаточно информации, свидетельствующей, что на торги расчитывать нечего. вот здесь http://antiraid.com.ua/forum/index.php?sho...1047&st=300
"и уже через суд банк получит положительное решение" Решение о чем?
"т.к. у банка после истечения срока вступления в наследство будет железное основание восстановить пропущенный срок!!!" А банк у нас в какой очереди наследования?
Итак, ст. 1282, часть вторая ГКУ. В случае отказа от однократного платежа суд по иску кредитора налагает взыскание на имущество, которое было передано наследникам в натуре.
Вот исходя из этой нормы я и Мари-Анна предполагаем, что незарегистрированная в БТИ унаследованная недвижимость практически не сможет реализоваться исполнительной службой принудительно, т.к. те не смогут подготовить полный пакет документов. Из БТИ придет инфа, что за наследником не числится запрашиваемая доля.
С такими проблемами кредиторы сталкиваются повсеместно.
-
по теме вопроса: в первом посте вообще не упоминается, какие действия уже совершили наследники, а спросили, какие действия предпримет банк.в теме идет речь о наследстве, срок вступления в которое еще не пропущен!!! Вы наверно не внимательно читали первый пост. А в Вашем случае, через суд возможно взыскать средства с должника, главное подход к делу!!! также, не зная обстоятельств, могу сказать, что где то Вы допустили промашку или овчинка выделки не стоит. сразу приношу извинения, если Вы усмотрите в моем перле зазнайство, никого не хочу обидеть!!!
Исходя из условий задачи, топискартеру и было порекомендовано: от суда нес крывать факт смерти ипотекодателя. А сказать суду - значит, сообщить и банку. Наследникам же Ипотекодателя лучше на себя не переоформлять в БТИ долю. Нет записи в реестре - нет возможности обратить взыскание на долю.
-
:D
12 сентября 2012 года Еврокапитал был добит в Верховном Суде Украины.
Нельзя нарушать права потребителей:
http://www.scourt.gov.ua/clients/vs.nsf/0/...8B?opendocument
МОЛОДЧИНА ВЫ!
-
У Вас в практике были примеры, когда взыскатель (не обязательно банк) смог обратить взыскание на долю в квартире-доме, которая по закону принадлежит должнику, но им не зарегистрирована в БТИ? У меня не было. Моя семья уже год с виновником ДТП так бъется - результатов нет. В БТИ не зарегистрировано - за должником не числится.вступления в наследство через три года?!! таких вариантов нет!!! для вступления в наследство установлен срок в шесть месяцев, если наследник не проживал с наследодателем совместно. а если проживал, то наследник считается принявшим наследство, сразу после открытия наследства (т.е. после смерти наследодателя), если он не откажется от наследства в установленный законом срок (т.е. в течении шести месяцев). а вот право собственности на недвижимое имущество наступает в момент государственной регистрации, которую можно провести и через пять лет. но это ничего не решает, т.к. банк обратится в суд и сможет самостоятельно забрать залоговое имущество в счет погашения задолженности.
-
а мне кажется, что не исключено, что и второй сособтвенник тоже может оказаться наследником (члены одной семьи), и, может дети-внуки где-то проживают отдельно, а право на наследство имеют.Мне кажется в данном случае лучше не торопиться оформлять наследство,а проконсультироваться у специалиста в этих вопросах, наверняка там есть какие-то варианты когда можно вступить в права наследства года через три особенно с учетом что это 1/2 квартиры.
А Ваше предложение: "наверняка там есть какие-то варианты когда можно вступить в права наследства года через три особенно с учетом что это 1/2 квартиры" действительно реальное. Одно дела написать в нотконторе заявление о принятии наследства, а, если совместно проживал с наследодателем, так и этого делать не нужно, а оформить свидетеьство о праве на наследство, и тем более, зарегистрировать за собой право собственности в БТИ, можно и через три года. Да ллюли годами не заканчивали оформление наследства как положено! Главное, что вступили правильно в наследство.
-
Сумма взята со справочника Стеля ))))))) интересно, а почему в три тысячи, а не в тринадцать, например?
-
а я еще порекомендую обдумать тактику поведения, ориентируясь на статью 1212 ГКУ
-
не пойму, Вы меня поправляете или соглашаетесь?Имущественный поручитель (хоть живой хоть нет), отвечает перед банком только в пределах залогового имущества.
ОТКАЗ В УВОЛЬНЕНИИ ПО ТРУДОВОМУ КОНТРАКТУ И УГРОЗЫ
в Юридична консультація - чати з юристом
Опубликовано
Месяц назад мой родной брат уволился с Мотор-Сичи именно по этому основанию. При этом у него был срочный контракт, срок которого не истек. Уволили безо всяких вопросов.
Я абсолютно всем своим знакомым рекомендую увольняться именно по этой уважительной причине. Никогда в жизни с работника не потребуют никаких доказательств.
Это так потому, что ст. 38 КЗоТа не обязывает работника предоставлять доказательства своих уважительных причин.
И мне жаль, что здесь на форуме Вас пытаются напугать ментами (пост выше: вариант хороший. но если директор трется с ментами, то можно вам жизнь попортить. Так как вы обманули.)
К счастью для Вашей ситуации и всех работников, которые увольняются по такой уважительной причине, это чушь несусветная.