применение ч.1 ст 175 УК за невыплату з/п в полном объеме

[Гость Itan]

Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя по факту безосновательной невыплаты з/п свыше месяца по признакам ч.1 ст. 175 УК. Есть постановление о привлечении руководителя в качестве обвиняемого по угол. делу и предъявлено обвинение по тем же признакам. Прокуратура утверждает, что если в период рассмотрения дела в суде з/п будет погашена, руководитель освобождается от уг. ответственности в связи с изменением обстоятельств. Какие действия возможны со стороны руководителя, если з/п выплачивалась ежемесячно, но не в полном объеме; претензий со стороны работников нет -даны их объяснения и понимание кризисной ситуации; как трактовать "умышленная противоправная бездеятельность" по невыплате з/п; вероятность освобождения по схеме прокурора при наличии ч.3 ст. 175 УК?

[ANTIRAID]

Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя по факту безосновательной невыплаты з/п свыше месяца по признакам ч.1 ст. 175 УК. Есть постановление о привлечении руководителя в качестве обвиняемого по угол. делу и предъявлено обвинение по тем же признакам. Прокуратура утверждает, что если в период рассмотрения дела в суде з/п будет погашена, руководитель освобождается от уг. ответственности в связи с изменением обстоятельств. Какие действия возможны со стороны руководителя, если з/п выплачивалась ежемесячно, но не в полном объеме; претензий со стороны работников нет -даны их объяснения и понимание кризисной ситуации; как трактовать "умышленная противоправная бездеятельность" по невыплате з/п; вероятность освобождения по схеме прокурора при наличии ч.3 ст. 175 УК?

Прокуратура правильно Вам говорит, если до вынесения решения суда руководитель покажет документы подтверждающие выплату з/п в полном объеме, то его освободят от уголовной ответственности.

Не важно, что нет претензий, если руководитель не хочет получить судимость, нужно выплатить з/п всем сотрудникам в полном объеме.

[Гость Itan]

Прокуратура правильно Вам говорит, если до вынесения решения суда руководитель покажет документы подтверждающие выплату з/п в полном объеме, то его освободят от уголовной ответственности.

Не важно, что нет претензий, если руководитель не хочет получить судимость, нужно выплатить з/п всем сотрудникам в полном объеме.

Спасибо за быстрое реагирование, но мне кажется, что вопросы сложнее, чем Ваш ответ. Или кажется?

Ключевой вопрос из ч.3 ст. 175 УК -условия освобождения от уголовной ответственности. По этой норме -если выплатить з/п до привлечения к ответственности. Согласно Решения Конституционного 27.10.1999 №9-рп/99 - привлечение к уголовной ответственности, как стадия уголовного процесса, начинается с момента предъявления лицу обвинения в совершении преступления. Обвинение уже предъявлено. Поэтому выплата з/п после направления дела в суд с обвинительным, и закрытие дела по ст.7 УПК и ст. 48 УК небеспорно. Хотя практика такая есть, а вдруг найдется докапчивый судья? И прислушается к практике по этому вопросу ВСУ от 01.01.2006 г. Не хочется быть первооткрывателем.

Второй - почему сразу уголовная ответственность, а не административная по ч.1 ст. 41 КоАП? По ст. 175 Ук ответственность при невыплате з/п свыше одного месяца, а по факту выплата производилась ежемесячно, но не в полной мере, поэтому ближе админответственность - за выплату не в полном объеме, независимо от размера задолженности.

Третий- "безосновательная и умышленная невыплата" з/п руководителем. Направление средств для поддержки деятельности предприятия при незначительной выплате з/п в условиях известного кризиса имело цель- не накапливать долги перед бюджетом и ПФ, обеспечить выплату з/п уволенным, избежать банкротства и т.д. А так, при незначительных средствах погашение только з/п ведет к росту недоимки, налоговый залог.... В этом случае любое поступление средств на р/с от заказчиков - съедается, а выполнить заказ уже нечем- долг перед заказчиком - банкротство. Может ст. 39 УК -руководитель действовал в условиях крайней необходимости?

[ANTIRAID]

Спасибо за быстрое реагирование, но мне кажется, что вопросы сложнее, чем Ваш ответ. Или кажется?

Ключевой вопрос из ч.3 ст. 175 УК -условия освобождения от уголовной ответственности. По этой норме -если выплатить з/п до привлечения к ответственности. Согласно Решения Конституционного 27.10.1999 №9-рп/99 - привлечение к уголовной ответственности, как стадия уголовного процесса, начинается с момента предъявления лицу обвинения в совершении преступления. Обвинение уже предъявлено. Поэтому выплата з/п после направления дела в суд с обвинительным, и закрытие дела по ст.7 УПК и ст. 48 УК небеспорно. Хотя практика такая есть, а вдруг найдется докапчивый судья? И прислушается к практике по этому вопросу ВСУ от 01.01.2006 г. Не хочется быть первооткрывателем.

Второй - почему сразу уголовная ответственность, а не административная по ч.1 ст. 41 КоАП? По ст. 175 Ук ответственность при невыплате з/п свыше одного месяца, а по факту выплата производилась ежемесячно, но не в полной мере, поэтому ближе админответственность - за выплату не в полном объеме, независимо от размера задолженности.

Третий- "безосновательная и умышленная невыплата" з/п руководителем. Направление средств для поддержки деятельности предприятия при незначительной выплате з/п в условиях известного кризиса имело цель- не накапливать долги перед бюджетом и ПФ, обеспечить выплату з/п уволенным, избежать банкротства и т.д. А так, при незначительных средствах погашение только з/п ведет к росту недоимки, налоговый залог.... В этом случае любое поступление средств на р/с от заказчиков - съедается, а выполнить заказ уже нечем- долг перед заказчиком - банкротство. Может ст. 39 УК -руководитель действовал в условиях крайней необходимости?

1. Из практики, не хватало судам еще и за не выплату зарплаты сажать, поэтому не переживайте, закроют. В правовые изыскания мы можем вдаваться бесконечно.

2. Или кому-то насолили или прокуратуре нужна статистика, типа вот видите мы чем то занимаемся.

3. Все указанное Вами нужно доказать, эти причины довольно субъективны. Никто не будет вдаваться в подробности и заморачивать себе голову, если конечно судья не Ваш родственник.

[Гость Itan]

1. Из практики, не хватало судам еще и за не выплату зарплаты сажать, поэтому не переживайте, закроют. В правовые изыскания мы можем вдаваться бесконечно.

2. Или кому-то насолили или прокуратуре нужна статистика, типа вот видите мы чем то занимаемся.

3. Все указанное Вами нужно доказать, эти причины довольно субъективны. Никто не будет вдаваться в подробности и заморачивать себе голову, если конечно судья не Ваш родственник.

Благодарю за уверенность и ответ. О результатах обязательно сообщу. Вам успехов!