Brtl Posted February 16, 2010 Report Posted February 16, 2010 Доброго времени суток господа! Подскажите пожалуйста,как уволить красиво человека. Госпредприятие, человек кладовщик,материальноответственный, инвалид. Ввиду своей инвалидности (сах.диабет) потерял способность полноценно осуществлять свои должн.обязанности. Сам написал заявление на увольнение... Но у него ссуда от предприятия,которую гасит небольшими отчислениями из зарплаты.А так же на подотчетном складе недостача. По этому он и сам непротив уйти,но как быть с судой и недостачей. Погасить ее одним платежом он не имеет возможности. Как быть? За ранее благодарен...
ANTIRAID Posted February 16, 2010 Report Posted February 16, 2010 Доброго времени суток господа! Подскажите пожалуйста,как уволить красиво человека. Госпредприятие, человек кладовщик,материальноответственный, инвалид. Ввиду своей инвалидности (сах.диабет) потерял способность полноценно осуществлять свои должн.обязанности. Сам написал заявление на увольнение... Но у него ссуда от предприятия,которую гасит небольшими отчислениями из зарплаты.А так же на подотчетном складе недостача. По этому он и сам непротив уйти,но как быть с судой и недостачей. Погасить ее одним платежом он не имеет возможности. Как быть? За ранее благодарен... Если хотите по хорошему. Составьте акт по недостаче. Если он согласен возместить ущерб, подпишите соответствующий договор. По суде договор у Вас есть, нужно его видеть, что предусмотрено в случае увольнения. Если такого пункта нет, сделайте допсоглашение.
Brtl Posted February 16, 2010 Author Report Posted February 16, 2010 Спасибо! А по акту можно составить что то типа мирового договора о добровольном возмещении недостачи после увольнения? За ранее благодарен...
Recommended Posts