У кого була така ситуація? Мій знайомий є керівником комунального підприємства, працює по трудовій книжці

[firmabm]

Погрожують, що, якщо він не перейде на контракт, то звілнять його через суд. Я вважаю, що це не можливо. Підприємство працює добре. Всі показники в нормі. А ви як вважаєте???? Чи є можливість заставити людини перейти на контракт????? Дякую.

[AntonZ17]

Погрожують, що, якщо він не перейде на контракт, то звілнять його через суд. Я вважаю, що це не можливо. Підприємство працює добре. Всі показники в нормі. А ви як вважаєте???? Чи є можливість заставити людини перейти на контракт????? Дякую.

Вы забыли где мы живем. Они всегда выигрывают. Это же коммунальное предприятие. Нет, я не советую опускать руки, просто все взвесьте. Может перевод на контракт и есть путь к дальнейшему увольнению. А то, что КП работает в прибыль, так это никому не нужно. Гораздо проще обанкротить предприятие и заполучить в период банкротства что-то стоящее за копейки. Это мои мысли в слух, т.к. сам был свидетелем некоторых схем с кп. Те, кто у власти злые и хотят все и сразу.

[ремикс]

Погрожують, що, якщо він не перейде на контракт, то звілнять його через суд. Я вважаю, що це не можливо. Підприємство працює добре. Всі показники в нормі. А ви як вважаєте???? Чи є можливість заставити людини перейти на контракт????? Дякую.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

N 9 від 06.11.92

м.Київ

Про практику розгляду судами трудових спорів

7.

коли його застосування відповідає законодавству (ст.21 КЗпП).

Власник або уповноважений ним орган може вимагати від

працівника, який працює за трудовим договором, укладення контракту

тільки в тому разі, коли він відноситься до категорії працівників,

які згідно з законодавством працюють за контрактом (наприклад,

керівники підприємств). Порушення цих вимог може бути підставою

для визнання відповідно до ст.9 КЗпП недійсними умов праці за

контрактом, які погіршують становище порівняно з законодавством

України.