chuvak Posted July 4, 2012 Report Posted July 4, 2012 Друзья, мог бы кто нибудь поделиться положительным или отрицательным опытом в получении декретных от соцстраха. Дело в том, что сейчас законодательство позволяет начислить декретные исходя из ставки, в случае если сотрудник отработал 1 полный месяц. То есть, согласно законодательства мы имеем право принять беременную женщуну на 6-7месяце со ставкой 19тыс.грн, и соотвественно получить от соцстраха декретные в размере около 80 тыс.грн. При этом, каких либо серьезных препятствий в законодательстве я не нашел, но сотрудники фонда запугивают проверками, судами и т.д.
chuvak Posted July 9, 2012 Author Report Posted July 9, 2012 Нашел интересный случай. Прошли все проверки, получили декретные, а потом должны все вернуть с процентами http://forum.liga.net/Messages.asp?did=194041&page=2
LEDI A Posted November 22, 2015 Report Posted November 22, 2015 Подскажите - невестка работала в милиции и ушла в отпуск по уходу за ребенком. 17.11.15 ее сократили без письменного предупреждения / был устный разговор - или выходи или уволим/. Имеют ли на это право, а если имеют, то положена ли в этом случае материальная компенсация . Спасибо,
Bolt Posted November 22, 2015 Report Posted November 22, 2015 Подскажите - невестка работала в милиции и ушла в отпуск по уходу за ребенком. 17.11.15 ее сократили без письменного предупреждения / был устный разговор - или выходи или уволим/. Имеют ли на это право, а если имеют, то положена ли в этом случае материальная компенсация . Спасибо, Когда ушла в отпуск по уходу... Вернее когда ребёнку три года исполнилось... Есть ли медицинские показания продлить отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет...
Bolt Posted November 23, 2015 Report Posted November 23, 2015 Ребенку через месяц будет 2 года. А так ещё нет трёх лет... Не проблема тогда совсем... Это в два счёта восстанавливается на работе через суд, так как действия не законны... Её не имели права уволить никаким образом до исполнения ребёнку трёх лет...
у.zaporozhskiy Posted November 27, 2015 Report Posted November 27, 2015 А так ещё нет трёх лет... Не проблема тогда совсем... Это в два счёта восстанавливается на работе через суд, так как действия не законны... Её не имели права уволить никаким образом до исполнения ребёнку трёх лет... А что делать,если милиции нет?
Bolt Posted November 27, 2015 Report Posted November 27, 2015 А что делать,если милиции нет? Хороший вопрос...
Recommended Posts