ludmila777743 Posted January 22, 2014 Report Posted January 22, 2014 Добрый вечер, уважаемые юристы и участники форума! Подскажите, пожалуйста, если кого-то не затруднит, интересует вопрос о выплате заработной платы при ликвидации предприятия. Инициатором ликвидации предприятия выступил «засновник» предприятия ,принято решение в марте м-це 2013 года, в мае- м-це получено письменное уведомление об этом. С декабря м-ца 2012 г. предприятие не работало. В штате = 1 чел. Назначили ликвидационную комиссию, директор предприятия- член ликвид.комиссии. Директор сам занимался организационными вопросами и ликвидацией пред-тия. Положено ли ему выплачивать заработную плату за период до окончательного этапа закрытия предприятия? Форма собствености- коммунальное предприятие на хозрасчете. Денег на счету у предприятия нет, имущества для реализации тоже нет. У директора действующий контракт с «засновником» предприятия. Есть хоть какие-нибудь шансы получить зарплату и как юридически правильно, нужно было оформить свою работу по ликвидации предприятия. Вышестоящая организация отказывается выплачивать , мотивируя тем, что предприятие на самоокупаемости.
sova Posted January 23, 2014 Report Posted January 23, 2014 Сейчас может быть уже поздно, предприятие может быть уже ликвидировано. Вам надо было сразу после получения уведомления о ликвидации обращаться письменно к главе ликвидационной комиссии о наличии задолженности. Тогда предприятие могло было быть ликвидировано только в рамках процедуры банкротства (или выплатив Вам зарплату). Если нет никаких обращений, то нет и задолженности и предприятие ликвидируется. 1
Bolt Posted January 23, 2014 Report Posted January 23, 2014 В рамках процедуры банкротства предприятие должно было по возможности рассчитаться по всем заявленным долгам...
sova Posted January 23, 2014 Report Posted January 23, 2014 В рамках процедуры банкротства предприятие должно было по возможности рассчитаться по всем заявленным долгам... Это если бы были предъявлены требования, а если никто не предъявил, то в порядке простой ликвидации, без применения ЗУ о банкротстве.
ludmila777743 Posted January 24, 2014 Author Report Posted January 24, 2014 Cпасибо большое всем кто откликнулся. Предприятие еще окончательно не ликвидировано. Есть долг по аренде 35 тыс. грн. и «засновник» планирует подать иск о банкротстве. Но ситуация такая, что они обещали выплатить мне зарплату и я на это «повелась». Во всех отчетах я не показывала что есть задолженность по зарплате чтобы быстрее закрыться. А после того как я прошла все инстанции и встал вопрос о том, что для окончательного закрытия нужно подавать иск о банкротстве , вышестоящая организация стала требовать чтобы я готовила документы для суда. Вот тогда я им сказала, что работать бесплатно не намерена и что пока мне не выплатят обещанную зарплату ,ничего делать не буду. Подскажите, пожалуйста, есть ли хоть какая- то возможность получить деньги или получается что я должна бесплатно работать?
sova Posted January 24, 2014 Report Posted January 24, 2014 Решайте этот вопрос с тем, кто брал Вас на работу, если нет имущества и денег у предприятия, то и в процедуре банкротства Вы ничего не добъетесь от предприятия.
sandrela Posted January 28, 2014 Report Posted January 28, 2014 С начала года пошли уведомления о начислении 17% подоходного налога для заемщиков, которым производились списания части долга (пени, штрафов и т.д.).
у.zaporozhskiy Posted January 28, 2014 Report Posted January 28, 2014 С начала года пошли уведомления о начислении 17% подоходного налога для заемщиков, которым производились списания части долга (пени, штрафов и т.д.). На сайте есть соответствующая тема, практика очень скупа. В пользу заемщиков ее почти нет.
Bolt Posted January 28, 2014 Report Posted January 28, 2014 На сайте есть соответствующая тема, практика очень скупа. В пользу заемщиков ее почти нет. Сами заёмщики и виноваты... Надо было больше заигрывать с банкирами идя на их условия списания...
Recommended Posts