Увольняют "...по собственному желанию..."


Recommended Posts

1.

Работаю от киевской фирмы в Москве.

Зарплату получаю в Украине (в Киеве).

Трудовой договор оформлен в Киеве (украинский). Трудовая книжка тоже на фирме в Киеве.

Фирма реорганизуется, передавая штат в Москву. А там штат - российский.

В сложившейся ситуации мне предложили (заставляют) написать заявление на увольнение по собственному желанию.

В Москве в трудовую книжку запись делать не собираются. Работать буду без записи в трудовой книжке.

А как же "пенсионный стаж"?

Что делать? Бунтовать?

Идти на конфликт?

Хочу просить, чтобы уволили по сокращению штатов?

Как мне поступить? Работа-то нравится и без будущей пенсии не хочу оставаться.

Пожалуйста, подскажите, как и по какой статье мне лучше уволиться?

Как минимизировать конфликт или как его обойти вообще?

2.

Меня фактически уже перевели на работу в Москву. Зарплату платят исправно, оплачивают и аренду квартиры.

Но в трудовой книжке в Украине появится в сентябре запись - уволен по собственному желанию.

Т.е. пенсионный стаж у меня прекратится.

В Москве никакой записи в трудовую не обещают.

Как, работая в России, можно заработать украинскую пенсию?

(Работаю в сфере информационных технологий). Работа нравится. Но как быть с "пенсионным стажем"?

Пожалуйста, подскажите, какой есть выход, оставаясь на работе в Москве?

Или где и что можно почитать по єтому поводу, чтобы "просветиться"?

Link to comment
Share on other sites

Как один из вариантов - регистрируетесь в Украине как СПД, подаёте декларации в налоговую, платите 200 грн. в месяц и стаж идёт. Для IT-услуг по моему - льгота по уплате налога.

Link to comment
Share on other sites

Как один из вариантов - регистрируетесь в Украине как СПД, подаёте декларации в налоговую, платите 200 грн. в месяц и стаж идёт. Для IT-услуг по моему - льгота по уплате налога.

Вариант - интересный, но как мне подсказали, что годика через 3, податковая спросит, а что за это время прибыли не было .... ? А ?
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

1.

Работаю от киевской фирмы в Москве.

Зарплату получаю в Украине (в Киеве).

Трудовой договор оформлен в Киеве (украинский). Трудовая книжка тоже на фирме в Киеве.

Фирма реорганизуется, передавая штат в Москву.

Если откажитесь, то Вас должны просто за 2 месяца предупредить об увольнении в связи с реорганизацией фирмы.

И в таком случае, испортив отношения Вы можете потерять работу не только формально, но и фактически.

Думайте.

А с нашим оккупационным правительством - дай Бог просто дотянуть до пенсии.

Link to comment
Share on other sites

Вариант - интересный, но как мне подсказали, что годика через 3, податковая спросит, а что за это время прибыли не было .... ? А ?

Прибыль не нужна. Вы платите единый налог. Надо добавить к 200 грн. еще порядка 340,00 - единый социальный взнос. Без него не будет обязательного пенсионного стажа. При этом Вы сможете рассчитывать только на минимальную пенсию. Плюс, учтите, обязательно периодически сдавать отчетность в районную налоговую по месту регистрации в Украине.

Link to comment
Share on other sites

1.

Работаю от киевской фирмы в Москве.

Зарплату получаю в Украине (в Киеве).

Трудовой договор оформлен в Киеве (украинский). Трудовая книжка тоже на фирме в Киеве.

Фирма реорганизуется, передавая штат в Москву. А там штат - российский.

В сложившейся ситуации мне предложили (заставляют) написать заявление на увольнение по собственному желанию.

В Москве в трудовую книжку запись делать не собираются. Работать буду без записи в трудовой книжке.

А как же "пенсионный стаж"?

Что делать? Бунтовать?

Идти на конфликт?

Хочу просить, чтобы уволили по сокращению штатов?

Как мне поступить? Работа-то нравится и без будущей пенсии не хочу оставаться.

Пожалуйста, подскажите, как и по какой статье мне лучше уволиться?

Как минимизировать конфликт или как его обойти вообще?

2.

Меня фактически уже перевели на работу в Москву. Зарплату платят исправно, оплачивают и аренду квартиры.

Но в трудовой книжке в Украине появится в сентябре запись - уволен по собственному желанию.

Т.е. пенсионный стаж у меня прекратится.

В Москве никакой записи в трудовую не обещают.

Как, работая в России, можно заработать украинскую пенсию?

(Работаю в сфере информационных технологий). Работа нравится. Но как быть с "пенсионным стажем"?

Пожалуйста, подскажите, какой есть выход, оставаясь на работе в Москве?

Или где http://antiraid.com.ua/forum/index.php?act...mp;qpid=38041#и что можно почитать по єтому поводу, чтобы "просветиться"?

Между Украиной и Россией могут быть двустороннии договора по этому вопросу.

Вы можете обратиться в консульство или посольство, где Вас проконсультируют.

Еще лучше увольняться по согласию сторон.

Для работодателя разницы нет, поэтому можете попросить его об этом.

Так как это дает право получать пособие по безработице.

Если в россии точно не хотят оформлять трудовую книжку, тогда только открывать предпринимательство.

Вариант - интересный, но как мне подсказали, что годика через 3, податковая спросит, а что за это время прибыли не было .... ? А ?

Ничего они не спросят.

Прибыль не нужна. Вы платите единый налог. Надо добавить к 200 грн. еще порядка 340,00 - единый социальный взнос. Без него не будет обязательного пенсионного стажа. При этом Вы сможете рассчитывать только на минимальную пенсию. Плюс, учтите, обязательно периодически сдавать отчетность в районную налоговую по месту регистрации в Украине.

Поддерживаю
Link to comment
Share on other sites

  • 2 weeks later...

Работал в банке. Недавно, придя на работу, мне сказали, чтобы писал заявление по собственному желанию. Как позже выяснилось, на мое место берут родственника управляющего. Я ушел на больничный. Когда вышел с больничного, пришлось написать заявление "по собственному". Отработал 2 недели, сегодня последний рабочий день. Трудовую книжку не выдали, она в Киеве, больничный не оплатили. Но увольняют.

Уважаемые юристы, подскажите, что делать?

Link to comment
Share on other sites

Работал в банке. Недавно, придя на работу, мне сказали, чтобы писал заявление по собственному желанию. Как позже выяснилось, на мое место берут родственника управляющего. Я ушел на больничный. Когда вышел с больничного, пришлось написать заявление "по собственному". Отработал 2 недели, сегодня последний рабочий день. Трудовую книжку не выдали, она в Киеве, больничный не оплатили. Но увольняют.

Уважаемые юристы, подскажите, что делать?

ТК выдают в последний рабочий день - день увольнения вместе с расчетом.

Если не выдают, можете не торопить, потом получите и заявите, что не смогли поэтому (без ТК) трудоустроиться - выплатят по тот день по средней зарплате.

Больничный должны оплатить.

Напишите заявление с просьбой оплатить и приложите больничный. Зарегистрируйте заявление

Link to comment
Share on other sites

1.

Работаю от киевской фирмы в Москве.

Зарплату получаю в Украине (в Киеве).

Трудовой договор оформлен в Киеве (украинский). Трудовая книжка тоже на фирме в Киеве.

Фирма реорганизуется, передавая штат в Москву. А там штат - российский.

В сложившейся ситуации мне предложили (заставляют) написать заявление на увольнение по собственному желанию.

В Москве в трудовую книжку запись делать не собираются. Работать буду без записи в трудовой книжке.

А как же "пенсионный стаж"?

Что делать? Бунтовать?

Идти на конфликт?

Хочу просить, чтобы уволили по сокращению штатов?

Как мне поступить? Работа-то нравится и без будущей пенсии не хочу оставаться.

Пожалуйста, подскажите, как и по какой статье мне лучше уволиться?

Как минимизировать конфликт или как его обойти вообще?

2.

Меня фактически уже перевели на работу в Москву. Зарплату платят исправно, оплачивают и аренду квартиры.

Но в трудовой книжке в Украине появится в сентябре запись - уволен по собственному желанию.

Т.е. пенсионный стаж у меня прекратится.

В Москве никакой записи в трудовую не обещают.

Как, работая в России, можно заработать украинскую пенсию?

(Работаю в сфере информационных технологий). Работа нравится. Но как быть с "пенсионным стажем"?

Пожалуйста, подскажите, какой есть выход, оставаясь на работе в Москве?

Или где и что можно почитать по єтому поводу, чтобы "просветиться"?

И совсем не обязательно регистрироваться предпринимателем (это ещё та морока), в пенсионном фонде есть добровольное участие (смотри здесь), заключай договор, плати взносы и будет тебе счастье (если такое счастье кому нибудь нужно ;) ).

А еще проще купите себе полис долгосрочного страхования жизни, практически то же самое только выгоднее в десятки раз.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
  • Пользователи

    No members to show